±â¾÷ÀÇ HR´ã´çÀÚ¿¡°Ô À¯ÀÍÇÑ ¿Â¶óÀÎ ±³À°°úÁ¤ÀÇ »óÇ°±Ç Áö±Þ À̺¥Æ®°¡ ÁøÇàµÇ°í ÀÖ¾î¼ HR´ã´çÀÚµéÀÇ °ü½ÉÀ» ¸ðÀ¸°í ÀÖ´Ù.
°Ç¼³Ãë¾÷ ÄÜÀâ(´ëÇ¥ ¾ç½Â¿ë)ÀÌ 3¿ù ÇÑ´Þ µ¿¾È ÀÚ»ç »çÀÌÆ®¿¡¼ ¹è³Ê(·Î°íÇü) ±¤°í¸¦ ½ÅûÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ HR´ã´çÀÚ ¸ðµÎ¿¡°Ô ÈÞ³Ý ¿¡¼ ÁøÇàÇÏ´Â ‘HRD Professional’ ¿Â¶óÀÎ ±³À°°úÁ¤ »óÇ°±ÇÀ» Áö±ÞÇÑ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ °³ÀÎ ±¸Á÷ÀÚµéÀÇ ±¸Á÷ ³ ¸øÁö ¾ÊÀº ä¿ë ³°ú ÀÌÁ÷ ³ µîÀ» °Þ°í ÀÖ´Â ½ÇÁ¤ÀÌ¾î¼ ÈǸ¢ÇÑ ÀÎÀ縦 À°¼ºÇÏ°í ½ºÄ«¿ìÆ® Çϱâ À§Çؼ´Â Áß¼Ò±â¾÷Àº ¹°·Ð ´ë±â¾÷ÀÇ Àλç´ã´çÀÚ ¿¡°Ôµµ HRD ºÐ¾ßÀÇ Àü¹® ±³À°ÀÌ ÇʼöÀûÀ¸·Î ¿ä±¸µÇ°í ÀÖ´Ù.
ÈÞ³Ý ‘HRD Professional’Àº ¼¿ï´ë ³ªÀÏÁÖ ±³¼ö, ¼¿ï´ë ÀÓöÀÏ ±³¼ö, ¿¬¼¼´ë Àå¿ø¼· ±³¼ö, ÀÔ¼Ò ÄÁ¼³Æà ½Å¹ü¼® ¹Ú»ç µî HRD ºÐ¾ß ÃÖ°íÀÇ Àü¹®°¡µéÀÌ ÇÔ²² °³¹ßÇÑ HRD People µé¿¡°Ô ²À ÇÊ¿äÇÑ ÇÙ½ÉÀûÀÎ ³»¿ëÀ¸·Î ±¸¼ºµÈ 1°³¿ù ¿Â¶óÀÎ ±³À°°úÁ¤ ÀÌ´Ù.
ÄÜÀâ ¾ç½Â¿ë ´ëÇ¥´Â “À̹ø À̺¥Æ®¸¦ ÅëÇؼ ÀÎÀç°ü¸®°¡ ƯÈ÷ Áß¿äÇÑ °Ç¼³±â¾÷ HR´ã´çÀÚ µéÀÌ ÀÎÀçÀ°¼º Àü¹®°¡·Î ÀÚ±â°è¹ßÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÁÁÀº °è±â°¡ µÉ °Í”À̶ó°í ¼³¸íÇß´Ù. |